Linke Räume sind nicht automatisch diskriminierungsfreie Räume. Wir bewegen uns nicht frei von gesellschaftlichen Machtverhältnissen. Grenzüberschreitungen und Diskriminierungen gibt es überall. Safer Space Policies sind ein Versuch, einen diskriminierungsärmeren Raum zu schaffen und es so möglichst allen zu ermöglichen, sich in diesem Raum wohler zu fühlen. Das heisst: Rassismus, Sexismus, Homophobie, Trans*phobie, Ableismus, Klassismus, Gewalt und übergriffiges Verhalten jeglicher Art haben an der Tour de Lorraine keinen Platz.

Was ist eine «Safer Space Policy»?

• Feministische Raumpolitiken versuchen Diskriminierung aktiv zu verändern und einen geschützteren Raum zu bieten. Wieso «safer space» und nicht «safe space»? Da wir alle Teil der Gesellschaft sind, können wir nicht «ausserhalb» sein. Es gibt also keinen «sicheren» Ort für alle. Jedoch können wir versuchen, Räume zu schaffen, die «sicherer» sind.

• Bitte sei dir bewusst, dass du für dein Handeln verantwortlich bist. Mit deinem Verhalten trägst du zur Stimmung an diesem Tag/Abend bei. Du, wie auch alle anderen, sind mitverantwortlich für den Raum und die Atmosphäre. Du bist nicht einfach passive*r Konsument*in, sondern Teil des Raums.

Einige wichtige Grundsätze:

• Consent / Zustimmung: Respektiere deine Grenzen und die Grenzen anderer. Nein heisst immer Nein!

• Definitionsmacht: Wo ein Übergriff beginnt, bestimmt in jedem Fall die betroffene Person.

• Parteilichkeit: Die Wahrnehmung der betroffenen Person nicht in Frage stellen und sich mit ihr solidarisieren.

• Wenn du dich bedroht, belästigt oder unwohl fühlst, oder wenn du siehst, dass eine andere Person Hilfe braucht: Melde dich unter der Notfallnummer. Frage die betroffene Person, ob sie Unterstützung braucht, überlasse es nicht anderen Personen, aktiv zu werden.

Die Tour de Lorraine soll ein Ort sein, an dem:

• wir diskriminierendes Verhalten thematisieren können,

• wir uns trauen nachzufragen, wenn wir etwas nicht verstanden haben,

• wir Fachwörter und Codes erklären, damit alle in Gespräche einbezogen werden,

• wir darauf achten, dass alle zu Wort kommen und sich einbringen können,

• wir aufeinander acht geben.

Wie setzen wir das um?

Barrierefreiheit

Dem Orga-Team der Tour de Lorraine ist es wichtig, dass möglichst alle interessierten Menschen an den Workshops sowie dem kulturellen Programm teilnehmen können. Wo möglich bemühen wir uns, dass keine Barrieren vorhanden sind. Insbesondere sind damit Barrieren gemeint, mit denen Menschen mit Behinderungen konfrontiert werden. Klassische Barrieren sind z.B. das Fehlen von Rollstuhlrampen an Gebäuden und Fahrzeugen. Auf der Homepage der Tour de Lorraine werden alle Räumlichkeiten mit «barrierefrei» oder «nicht barrierefrei» vermerkt.

Infos zur Barrierefreiheit der Lokale findet ihr zusammengefasst ebenfalls auf unserer Übersicht.

Toiletten

Wir bemühen uns, Toiletten für alle Geschlechter zu organisieren. An der Tour de Lorraine werden alle Toiletten mit unüblichen Piktogrammen versehen. Statt der gängigen Dreiteilung, die Personen dazu zwingt, sich entweder innerhalb des Genderdualismus zu verorten, oder aber ihnen ihre Geschlechtsidentität aberkennt (eins ist nicht mehr männlich oder weiblich, sondern behindert), haben wir «All gender»- und «inter, trans, Frauen, nonbinary»-Toiletten etabliert. Hierdurch erhoffen wir uns, den Toilettengang zumindest während der Tour de Lorraine zu dem werden zu lassen, was er für alle sein sollte: die Ermöglichung der alltäglichen Grundbedürfnisbefriedigung.

Warum «inter, trans, Frauen-, nonbinary»-Toiletten und nicht nur «All Gender»-Toiletten?

Auch wenn es uns sehr lieb wäre, dass sexistische und gar sexualisierte Übergriffe auf inter, trans, Frauen und nonbinary Personen in unserer Gesellschaft kein Problem mehr darstellen würden, sind wir noch nicht soweit gekommen. Öffentliche Strukturen wie Toiletten sollen sicherstellen, dass hier keine Übergriffe passieren. Dem möchten wir, neben der «All gender» Toilette, mit einer «inter, trans, Frauen-, nonbinary»-Toilette begegnen.

Pronomen / Anrede

Respektiert die Pronomen, mit denen Personen angesprochen werden möchten. Es gibt die Möglichkeit, auf einem Namensschild neben dem Namen auch das Pronomen, mit dem ihr angesprochen werden möchtet, anzugeben. In einer Vorstellungsrunde können alle neben ihrem Namen das Pronomen nennen bzw. die Art und Weise, wie sie angesprochen werden möchten. Alle entscheiden selber, ob sie ihre Pronomen nennen möchten oder nicht. Wenn du unsicher bist, wie eine Person angesprochen werden möchte, frage sie.

Beispiele:

Privilegien

Ein Privileg zu haben heisst, sich nicht mit gewissen Themen beschäftigen zu müssen. Privilegierte Positionen sind z.B.: als weiss gelten, Mann sein, heterosexuell sein, cis sein, einen Mittelschicht-Hintergrund haben, able-bodied sein, Hochschulbildung haben, gesund sein, etc.

Sei dir deiner Privilegien bewusst und überlege dir, wie/ob/wann sie für andere diskriminierend wirken könnten.

Hierarchien

Auch und gerade in Gruppen und Zusammenhängen, die gegen Hierarchien arbeiten wollen, ist es wichtig, über Hierarchien zu reflektieren. In jeder Gruppe gibt es Personen, die z.B. viel wissen, selbstbewusst sind, lange dabei sind, neu dabei sind, unsicher sind etc., was unterschiedliche Ermächtigungspositionen schafft. Gesellschaftliche Normen und Privilegien wirken auch in emanzipatorischen Zusammenhängen.

Awareness Team?

Angebot zur Unterstützung am 30.4.21 abends und am 8.5.21 sowie per E-Mail siehe Awareness und Unterstützung.

Wir wünschen euch allen eine wunderbare und umsichtige Tour de Lorraine, voller schöner Erfahrungen und Begegnungen!

Begriffsdefinitionen

• ableismus: (able=fähig), Diskriminierung aufgrund von Behinderungen, Krankheiten
• Care: englischer Begriff, Übersetzung auf Deutsch nur annäherungsweise: sorgen, sich kümmern, achtsam sein.
• cis Frauen / cis Männer: (cis = lat. diesseits) Frauen bzw. Männer, bei denen das bei der Geburt zugeschriebene Geschlecht mit dem gelebten Geschlecht übereinstimmt. Der Begriff cis Frau / cis Mann wird auch verwendet um aufzuzeigen, dass es noch andere Kategorien jenseits von Frau/Mann gibt. Ausserdem wird so versucht zu verhindern, dass z. B. Frau als Norm und Trans*Frau als Abweichung gesehen wird.
• Feminismus an der Tour de Lorraine: Die feministische Perspektive ist hilfreich, da darunter Ansätze fallen, die Machtverhältnisse und Geschlechterordnungen kritisch hinterfragen und zu überwinden versuchen. Mit einer intersektionalen feministischen Perspektive können wir also einen machtkritischen Blick auf Care-Arbeit werfen, der zusammenwirkende Diskriminierungsformen anerkennt.
• Heteronormativität: Gesellschaftlich vorherrschende normative Vorstellung, dass nur zwei Geschlechter (Mann und Frau) existieren und dass diese sich gegenseitig begehren (Heterosexualität).
• Homo«phobie» und Trans*inter«phobie»: sind keine «Phobien»(Ängste), sondern Diskriminierungsformen. Darum sprechen wir von Homofeindlichkeit und Trans*interfeindlichkeit.
• Intersektionalität: Der Begriff der Intersektionalität geht auf Kimberlé W. Crenshaw zurück. Intersektionalität meint die Überschneidung und Verschränkung verschiedener Ungleichheitskategorien (die am häufigsten genannten sind race, class, gender, es gibt noch viele weitere). Dabei addieren sich die Diskriminierungsformen nicht einfach, sondern sind miteinander verwoben, überschneiden sich und wirken zusammen und führen so zu eigenständigen Diskriminierungserfahrungen.
• Klassismus: Diskriminierung aufgrund der gesellschaftlichen Schicht (Bildung, Besitz, gesellschaftliche Position der Herkunftsfamilie)
• queer: Ist aus dem Englischen, wörtlich übersetzt: «schräg», wurde als Beleidigung für Homosexuelle, Obdachlose, gender-nichtkonforme Menschen verwendet. Die Bewegung hat sich dieses Wort angeeignet und umgedeutet, so dass queer heute eine positive Selbstbezeichnung ist.
• Rassismus: Diskriminierung aufgrund zugeschriebener Merkmale, beispielsweise einer gelesenen «Herkunft».
• Sexismus: Diskriminierung von Menschen aufgrund ihres gelesenen Geschlechts.
• Transgender, transident, trans*: (trans = lat. jenseits, hindurch) Begriffe, die als Selbstbezeichnung von trans Personen dienen und auf verschiedene Weise die Vorstellung hinterfragen, dass es nur zwei Geschlechter gibt. Personen, bei denen das bei der Geburt zugeschriebene Geschlecht nicht mit dem gelebten Geschlecht übereinstimmt – dabei ist die Selbstdefinition der Personen das Zentrale, nicht eine Bewertung von aussen. Der Begriff «transsexuell» wird von den meisten trans Personen abgelehnt, da er einerseits pathologisch ist (also die Menschen als «krank» bezeichnet). Andererseits hat trans sein nichts mit Sexualität zu tun, wird aber oft verwechselt/gleichgesetzt.

Anmerkung und Quellen:

Diese Ausführungen fassen erste Überlegungen zusammen und sollen als Denkanstoss dienen. Sie sind nicht abschliessend und umfassend. Wir sind uns bewusst, dass wir vieles nicht beachtet haben, nicht wissen, oder auf dem begrenzten Platz nicht ansprechen konnten.

Glossar gegen Rassismus von Bla*Sh

Ak moB: Barrierefreiheit: Worum geht es und weshalb?

Awarenetz.ch

awareness-basel Safer/Braver Spaces [PDF]

Herrkrit.com[PDF]

Lieber Glizer Broschüre [PDF]